Czy PPK to obowiązek dla każdego pracownika?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) nie są obowiązkowe dla pracowników, choć automatycznie zapisywane są do nich osoby między 18. a 55. rokiem życia. Każdy pracownik ma prawo zrezygnować z uczestnictwa w programie, składając odpowiednią deklarację. Natomiast dla...
Jakie zyski można osiągnąć inwestując w IKE?
Inwestując w Indywidualne Konto Emerytalne (IKE), można osiągnąć znaczące zyski dzięki zwolnieniu z 19% podatku od zysków kapitałowych. To pozwala na reinwestowanie pełnych zysków i systematyczne budowanie kapitału emerytalnego w ramach III filaru systemu emerytalnego...
Kto faktycznie decyduje o wyborze PPK w firmie?
Wybór instytucji finansowej zarządzającej Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) w firmie to odpowiedzialność, która spoczywa na podmiocie zatrudniającym, jednak prawo wymaga konsultacji z przedstawicielami pracowników. Choć obowiązek utworzenia PPK leży po stronie...
Od kiedy firmy muszą wprowadzić PPK dla pracowników?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program, który w ostatnich latach zrewolucjonizował podejście do dodatkowego oszczędzania na emeryturę w Polsce. Dla pracodawców wprowadzenie PPK stało się obowiązkiem, którego terminy wdrożenia zależały od wielkości zatrudnienia....
Zarobki trenera wewnętrznego w korporacji – czego można się spodziewać?
Zarobki trenera wewnętrznego w korporacji – realia finansowe tej ścieżki kariery Kariera trenera wewnętrznego w korporacji to droga zawodowa, która w ostatnich latach zyskuje na popularności. Osoby decydujące się na tę ścieżkę często zastanawiają się, jakich zarobków...